近日，湖北监管局召开辖区法定自查工作会，分析梳理2023年推进法定自查工作情况。提出了下一步工作思路。

　　2023年，监管局对辖区16家重点单位开展SES系统法定自查SID的检查，累计检查48项内容。检查发现问题14项，发现问题率29.17%；下发整改问题14项，13项已整改完成关闭，1项尚未到期，仍在整改中。其中，宜昌机场由中南局政法处、河南监管局以联合检查方式实施。从检查情况来看，辖区各单位法定自查制度不断健全，组织机构逐步完善，实施流程逐渐规范。特别是三家示范建设单位，在提升自查效能、开发自查系统、推进机制融合上都进行了积极的探索。

　　当前，湖北民航在法定自查工作中存在三类共性问题：一是法定自查制度的实效发挥还不明显。各单位尽管都编制了法定自查清单和年度自查计划，但实施过程多数流于形式，未能有效发挥法定自查对企业安全管理的促进作用，自查问题发现率总体不高。二是缺乏有效手段推进法定自查融合。目前一线员工反映较多的问题是，企业内部的安全检查机制较多，与法定自查的内容有重合，但牵头部门不统一，存在重复管理、多头检查的情况。三是法定自查容错机制未能运用。截止目前，湖北辖区尚未出现企业运用自查容错机制申请减轻、减免行政处罚或整改的情况。

　　针对以上问题，湖北明确以下工作要求：一是提高认识，紧跟新形势落实新要求。各单位要认真对照《民航单位法定自查工作规范》的要求，进一步强化组织领导，健全完善法定自查制度，加强工作机构和人员配备，扎实做好法定自查工作，切实履行好安全合规运行的主体责任。二是严格标准，着力提升法定自查工作质量。各单位要加强学习借鉴，不断加深认识理解，逐步统一检查标准。要保证充足的检查时间，在台账检查的基础上，结合交流访谈等方式，深入了解工作实际，提高发现问题能力。三是善用容错，积极发挥法定自查的制度红利。各单位要高度重视对《法定自查容错规范》的贯彻运用，将容错机制与公司内部的各类奖惩机制相结合，鼓励一线员工积极发现问题、主动容错，促进法定自查形成正向激励的效应。