一是实施“三送双考”行动。组织培训7场次、考试10场次，覆盖全辖区290余人次，强化辖区基层管理人员的敬畏意识、责任意识和危机意识，效果显著。活动也展现了局方监管与服务并重的正面形象，以此为契机，辖区企事业单位积极踊跃选送骨干人员借调至监管局学习，以干促学、加强人才储备的良性互动局面在桂林民航已初步形成。二是强化真情服务。建立便捷高效的机场天气警报发布方式，方便企事业单位使用；认真做好行政许可、备案及前期咨询服务工作，进一步提升行政许可等的受理效率。设立每月“通航开放日”，对辖区展卓通航开展送课上门服务，指导建立健全安全管理体系，帮扶企业发展。三是加强组织关怀。局领导带头想、带头干，多次开展义务劳动，持续优化办公楼和职工宿舍居住生活条件，对食堂定期开展职工意见征求。建立为调离和进入桂林局工作的干部举办欢迎/欢送仪式的常态化机制，场面简洁热烈、记忆深刻难忘，以实际行动暖人心、聚人气，营造团结一心的大家庭氛围。

　　下一步，桂林监管局将进一步学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固深化党史学习教育，切实把学习成果转化为推动桂林辖区民航事业高质量发展的新成效。