首先，对接基层加强分析。针对地方人才政策和相关要求，该局加强与辖区各企事业单位的沟通了解，从广西辖区各类人员的从业状况，包括人才重要性、紧迫性、稀缺性、选拔培养周期、引进难度以及目前从业人数等方面进行分析，梳理提炼了民航专业技术领域十类人才，并建议将之纳入地方高层次人才目录的专业和标准。其次，参与评审积极协调。该局通过参加地方人才认定修订论证会议、后期沟通协调，积极向地方政府宣讲民航业对促进南宁市经济社会发展的重要贡献，民航行业人才在加快建设南宁面向东盟门户枢纽、推进南宁现代国际物流供应链发展等方面的重要意义，帮助地方政府加深对民航行业的了解，以及对行业人才引进培育的重视。最后，有效推动人才认定。经过该局的主动对接和努力争取，在《南宁市高层次人才认定参考目录（2021年）》中，民航系统的航空维修中级工程师以上人员、二级空中交通管制员被纳入D类人才，航空电信高级工程师、航空气象高级工程师被纳入E类人才。这是广西第一次将民航专业领域技术人才纳入地方高层次人才认定范围。

　　此次人才认定工作，既可以让民航专业领域技术人才享受到地方人才优待政策，有助于广西民航进一步引进培育人才，又极大提升了民航从业人员的职业荣誉感、获得感和满意度，有助于广西民航进一步深化行业精神文明建设。下一步，广西监管局将继续加强与地方政府的沟通联系，举广西民航全行业之力，扎实深入做好民航系统的人才认定和管理工作，切实做到为基层办好事办实事。