按照民航局飞标司、中南局总体部署，湖北监管局在辖区运输航及维修单位分阶段深入开展四支队伍“三个敬畏”系列活动，成效初显。

　　一是全面覆盖，重点突出。湖北局在系列活动开展中，坚持“点”与“面”结合，坚持覆盖广度与实施深度结合，既确保对辖区飞行、客舱、维修、签派四支队伍的从业人员全覆盖、无死角，同时，严格落实中南局“确定重点维度，确定重点单位，检查重点单位”的“三个重点”工作要求，突出重点，力求实效。

　　二是目标明确，措施具体。湖北辖区相关单位在方案制定阶段，即采取统一模板，明确提升目标、形式、人员类别、时间节点等。同时，就“作风素养”“理论知识”“技能水平”等不同提升维度特点，分别采取班组制度优化、标准化课件制作学习、OJT实操培训等手段，确保相关措施的针对性和可操作性。

　　三是融入日常，抓在经常。湖北局注重专项活动与日常监察的协同、融合，在相关单位年度符合性检查、整改问题及复查等工作中，持续宣贯、解读“三个敬畏”精神的丰富内涵，并结合实际情况，核实相关单位和从业人员对“三个敬畏”精神的学习落实情况。