为切实提升执行力，海南监管局持续开展整章建制工作，以制度体现清晰可行的执行力标准，以制度克服影响执行力的因素，统一尺度，统一标准，把各项工作纳入靠制度管人、按制度办事的良性发展轨道，使每个人的执行力得到发挥。

　　一是开展了制度集中梳理修订，根据新形势下监管工作需要，在第三版监管局工作手册的基础上，对涉及全局的有关制度程序进行了集中梳理，拟定了一批制度修订时间表。目前已经完成9项制度修订完善，后续还将按计划推进。二是进一步推行工作检查单制度，将岗位工作单卡化，突出岗位风险防控，有效强化全员责任意识。三是开展了集中制度宣贯，明确注意事项，避免制度空挂，有章不循的问题。四是抓好制度落实监督，充分发挥政务监督、纪委监督的作用，以有力监督保障制度执行。

　　下一步，海南局将一手抓制度完善，一手抓制度落实，做好制度，同时把制度用好。为全员统一思想、深化认识、凝心聚力、抓好落实，切实提高执行力夯实基础。