3月29至4月1日，中南局2021年公务员招录面试工作顺利开展，并圆满完成。

　　公务员招录面试工作是充实公务员队伍力量、提升队伍战斗力、强化队伍创造力的有效途径，事关中南民航事业的薪火相传和长远发展，中南局党委高度重视：一是强化组织,成立专项面试工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确任务到人、责任到人；二是周密部署，多次召开专题会议，组织所有工作人员学习相关政策和方案，开展桌面演练和现场演练；三是严格实施，统筹疫情防控和招录面试工作，强化网络通讯管理，设置全覆盖信号屏蔽，面试过程中，对考官和考生实施全封闭管理，加强面试工作的全过程监督；四是严肃纪律，要求所有工作人员和考官签订保密协议，召开考官培训会，明确行为规范，强调坚持一个标准做到底、一把尺子量到底，客观、公平、公正的评价每一名考生。

　　今年公务员招录工作特点明显：一是强化政治担当，认真落实党中央、国务院和民航局关于“六稳六保”的工作部署要求，今年计划招录岗位31个，其中16个岗位面向应届毕业生，占比超过50%；二是强化一线监管单位的资源配备，坚决落实民航局关于为民航基层监管一线加压减负撑腰充电的工作要求，今年设置基层监管单位招录岗位26个，占年度总招录岗位的83.8%，有效补充基层监管力量和优化人员结构；三是强化专业技术人才队伍建设，今年招录岗位专业性、技术性强，涵盖飞行运行、机务维修、航务管理等民航特有技术性岗位。