6月27日至7月1日，中南局联合南京航空航天大学开展了第一期管理局处级干部能力集中轮训。本次培训突出三个特点：一是系统学习，重点突出领导力、执行力和沟通力，确保学习效果；二是集中学习，按计划管理局机关及监管局各部门负责人分两批，进行为期一周的脱产培训，确保学习时间；三是进校学习，利用校园浓厚的学习氛围，减少外界干扰，确保学习质量。

　　中南局梁启通书记、南航大王永亮副校长出席轮训班开班仪式。梁启通书记结合“两学一做”对干部学习的新要求，从“提高认识、加强学习，遵章守纪、自我约束，互通有无、共同进步”三大方面，对培训工作作出指示。对学什么，梁启通书记对学员提出“三个强化”，即要“强化理论学习”，夯实理论基础，将培训与“两学一做”、与实际工作有机结合；要“强化新技术学习”，注重依法行政能力的学习，创新监管方式方法；要“强化综合能力的学习”，以处长能力提升带动部门能力提升，带动解决辖区实际问题能力提升。对如何学，梁启通书记对学员提出“三个转变”，即要“进行身份转变”，在学习中不以领导自居，摆正位置，当好学生；要“进行职责转变”，做到多听、多学、多观察、多思考；要“进行角色转变”，做到尊师重教，慎独慎微，知行合一。

　　本次培训得到南京航空航天大学的大力支持，有效依托了该校丰富的培训经验和雄厚的师资力量，教学安排紧凑，课程设计富有特色，较好突出了“既讲理论，又重实际”的学习目的。培训安排了南航大一批既有理论功底，又有实际管理经验的名师、博导进行授课，课程涵盖领导理念与艺术、卓越领导力与执行力、心理学在管理中的应用、管理沟通与激励等专题，教学主题突出，课程形式多样，学员参与积极，课堂互动活跃，学员普遍反应学有所获，所学内容与实际管理工作联系紧密，学习效果好。

　　开展处级干部能力集中提升，是中南局进一步加强队伍建设，提高干部综合素质的重要举措。下一步还将继续开展监管局领导班子成员、科级干部集中轮训。