为贯彻落实习近平总书记有关干部工作的重要指示批示精神，树立注重基层和实践的导向，为中南民航事业常青、代代相传，构建数量充足、结构合理、素质过硬的后备队伍，中南局党委结合实际，出台了《激励年轻干部到基层一线和艰苦地区干事创业的意见》。

　　意见以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的十九大精神和新时代党的组织路线，深入推进干部人事制度改革，紧扣中南民航事业发展大局，坚持好干部标准，突出“五个过硬”，把“政治素质”作为培养选拔使用年轻干部的第一位要求，把“实践锻炼”作为重要培养方式，把“基层一线和艰苦地区”作为重要培养平台，把“组织培养”作为主要培养方式，把“从严要求”作为根本管理原则，把“遵循干部成长规律”作为基本工作方法，形成鲜明的年轻干部培养选拔导向。

　　意见明确了坚定政治信仰、打牢思想根基、树立鲜明导向、突出正向激励、加强识别选用、不断增强本领、畅通实践渠道、强化跟踪培养、考准考实表现及从严监督管理等十条内容，以严把政治标准，坚持出于公心、事业为上选干部；强调从各单位、各领域、各专业、各层级的实践一线发现掌握优秀年轻干部，大力选拔政治素质好、热爱民航事业、具有基层工作经验、工作能力强的干部；要求各级党委要有针对性地选派缺乏基层经历的年轻干部到监管一线和生产一线墩苗，有计划地选派有潜力的优秀年轻干部到吃劲岗位、重要岗位加强历练，到地方挂职锻炼，鼓励经济发达地区单位的年轻干部积极参加援疆援藏援青、参与脱贫攻坚和民航定点扶贫工作，全力构建多层次交流、多岗位历练的实践锻炼模式；指出要对年轻干部开展经常性的党纪教育，强化作风建设，对存在苗头性倾向性问题的年轻干部，及时提醒，敲响警钟，促其纠正，切实把从严监督管理贯穿年轻干部培养选拔全过程，为干部健康成长提供有力保证。

　　意见要求各级党委要切实加强组织实施，将激励年轻干部到基层一线和艰苦地区工作既作为培养选拔优秀年轻干部的一项长期战略任务，也作为当务之急，列入议事日程，经常分析研究，以高度的政治责任感和使命感抓好落实，为中南民航高质量发展提供坚实组织保障。