华南蓝天公司湖南分公司 黎玉清

　　4月14日，民航局召开了月度安全运行形势分析会，分析3月民航安全运行形势，对下一步民航安全生产工作作出部署。会上，冯正霖局长表示，要大力弘扬和践行当代民航精神，以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核，切实增强敬畏意识，深入推进作风建设，不断提升专业素养，全力确保民航安全运行平稳可控，为取得疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量。

　　2019年，华南蓝天公司开展了以“强作风 重养成 确保安全万无一失”为主题的“安全工作作风建设”活动，其中最重要的一项内容就是，围绕“八不一无”（工作程序不执行、工作纪律不遵守、工作细节不注意、日常生活不自律、信息报告不诚信、技术把关不严格、培训教育不深入、监督检查不到位、惩戒问责无痛感）安全工作作风存在的典型问题开展大讨论。今年民航局、中南局、华南蓝天公司、湖南分公司，相继开展了“抓作风、强三基、守底线”的行业安全整顿活动，就是为了切实改进安全从业人员工作作风，夯实“三基”建设，建立健全安全从业人员工作作风建设的长效机制，扭转当前一段时间以来不安全事件频发的状况，切实提高公司安全治理水平。

　　在作风建设中倡导“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”，有助于为作风建设、队伍建设植入厚重的人文内涵，为确保民航持续安全打下更为坚实的思想基础。

　　敬畏生命体现了民航业的价值追求，是党的根本宗旨和民航业内在要求的高度统一。以人为本，经济发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是党、政府对人民的庄重承诺。2019年我国果断率先停止波音737MAX8机型的商业运行。今年新冠疫情，不惜一切代价，“应检尽检、应收尽收、应治尽治”，不抛弃、不放弃任何一个人，以及我们目前要求在醒目位置张贴、要求员工时刻牢记在心的“航空器神圣不可侵犯、油品质量是企业生命、一滴油即是一项承诺”，都是敬畏生命的具体体现。我们承诺了，做到了，就会使员工工作更有安全感，使广大旅客的生命安全得到更好的保护。敬畏生命，就要努力克服侥幸心理和变通思维，越是在疫情防控的最后关键时刻，越是要牢记安全是民航业的生命线，是航油公司的生存基础，越要切实加强安全管理，防范各类风险，保持平稳可控的安全态势。

　　敬畏规章体现了民航业的运行规律，是安全理论与实践经验的高度统一。要通过深化作风建设，努力把规章外在的强制要求转化为员工内在的自我约束，真正做到按章操作、按手册运行，真正做到规章执行令行禁止。我们常说，安全类规章是在一次又一次血的教训基础上总结出来的经验结晶。这也催生了航油系统内一系列规章制度、操作规程的建立、完善，包括三项基本不可违背原则、机坪安全十项基本原则、加油作业安全要求量化、加油量三复核、一场一法、一位一法、一机一法、人员行为负面清单等。规章是规律，是科学，是动态的，要与实际、与不断进步的法规标准相适应。现在，航油公司、蓝天公司相继下发了《安全管理制度全面优化工作实施方案》，我们要利用此次契机，在明确规章制度修订需求的基础上，遵循全面清查与审查评估相结合的原则，深入查找安全管理制度存在的漏洞和短板，梳理“长效机制”建立及运行情况，梳理过往优良安全管理经验及措施落实情况，通过“留、废、改、立”的方式，对每一项规章制度、作业指导书、应急处置方案认真梳理，针对性解决现阶段存在的安全管理制度问题，提高管理效率，提升安全治理能力。

　　敬畏职责体现了民航人的职业操守，是岗位责任和专业能力的高度统一，民航人要对自己的岗位职责高度认同，在关键时刻绝不放弃责任，自觉按照岗位要求提升专业能力，自觉抛弃不适应岗位职责的不良习惯。古人讲“在其位谋其政，任其职尽其责”，其核心要义就是强调要努力干好本职工作，做好份内之事。川航英雄机组“我的职责就是把你们安全地送到目的地”、疫情期间湖北航油人的坚守，无一不是体现了忠于职守，无一不是体现了知责、尽责、担责。敬畏职责，还要狠抓资质能力提升，要重点关注关键岗位、关键人员、关键流程、关键风险管控，关注新上岗员工、转岗员工、异地帮助工作员工、休假返岗员工、新聘任管理人员培训、考核、法定资质获取，以及持续性的技能提升、知识更新等，大力弘扬“工匠精神”，形成鼓励员工在专业技能上精益求精的激励机制。

　　当前疫情防控工作正处在“外防输入、内防反弹”的关键阶段，民航在打赢打胜疫情防控的总体战、阻击战中始终处于前沿阵地。供油安全、安全供油是民航整体安全的重要一极，在这个关键时期，我们的安全工作决不能松劲，“两手抓、两手硬、两不误”，要防闲来麻痹、防忙中出乱、防慌中出错，要将“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”作为航油人作风建设的内核，增强“三个敬畏”意识，把作风建设推向深入，取得实效。