一是强化调查研究。深入开展“辖区机场运行保障能力”调研工作，通过实地走访、现场座谈、问卷调查等方式，全面收集辖区机场在运行保障、安全投入、基础设施设备、人员配备、军民航融合等各个方面的情况，重点分析辖区机场存在的问题，提出改进意见，形成调研报告，并在实际中固化调研成果，提升监管效能。

　　二是强化学习培训。从“调查技能培养”、“执法能力提升”、“业务技能提升”、“微课堂”四个方面制定了监察员培养计划，2017年共组织开展10次内部专题学习，此外还组织开展飞行理论基础知识和模拟机培训活动，极大地改善监察员知识结构，提升了业务素质和综合解决问题的能力。

　　三是强化协调配合。针对该局无航安办的特点，组建安全信息处置团队、调查设备管理团队，开展大面积航班延误应急处置桌面演练，强化部门之间的协作，鼓励跨部门的合作，提升干部职工的综合素质。

　　四是强化群团工作。充分发挥工会、团委作用，完善职工之家、“学习长廊”建设，组织开展学雷锋、“保护漓江”环保活动、羽毛球比赛、桌球比赛、长跑等有益身心的文体活动，努力营造正能量氛围。

　　通过一年的努力，监察员队伍素质显著提升，跨部门协作更好顺畅、高效，干部职工的组织归属感和认同感也明显增强。