2017年，中南局办公室为深入贯彻冯正霖局长机关工作“五力”要求，明确了办公室“三抓”工作思路（抓基础，抓制度，抓服务），通过启动“三合一”综合交流活动，制定实施办公室“青年成才计划”，认真开展“制度建设季”工作，不断加强业务培训，注重能力建设，有序推进工作，取得良好成效。日前，在认真总结去年培训工作的基础上，修订印发了《中南局办公室每月业务培训制度》。 

　　该制度，不仅将以往的每季度培训调整为每月培训，更注重实操训练和能力测评，将综合业务能力与日常考核紧密结合。首先是丰富了培训内容，将行政办公工作人员应知应会的三大基本功（办文、办会、办事）纳入培训的范围，将上级重要工作部署和文件精神、办公室的各项业务工作以及重要工作制度列为培训重点，逐项开展培训，学习掌握要领，全面提升素质。其次是落实了领导责任，要求办公室领导要以身作则，带头授课，每人每年至少承担4学时的授课任务，确保制度落实、计划完成。第三是完善了培训方式，明确了培训要重视理论和实践相结合、知识更新与能力提升相并进，既要讲授理论知识，也要重视实操训练，凡是与实际技能有关的培训，均要安排相应的随堂考核，通过优化学习方式，强化培训效果。第四是严格了培训要求，该制度要求授课人员给要精心准备讲稿课件，不打无准备之仗；参训人员要积极参加学习培训，不得无故请假缺课；全体人员要高度重视随堂考核，不要忽略培训目的。 

　　下一步，中南局办公室将采取措施严格落实培训制度，稳步实施培训计划，努力实现打造一支政治强、素质高、业务精、行动快的行政办公工作队伍的目标，